一個好的領導人,除了熱忱與行動力是必備之外,可以由其領導風格中看出其領導特質所在。譬如:領導者是一個人完成所有的事的風格,那這種領導人特質不是自己能力超好就是溝通能力不好,要不然就是不放心別人的能力…。再如有的領導人不擅工作,但擅於知人善任,讓其他人能發揮所長,這也是一種風格……。
一個好的領導風格,除了由領導人的個人特質決定之外,個人認為也需考量到團體整個成員的能力與特質,二者調配得宜,自然團體運作會順暢。如果是偏於一方,團體與任一方就會有問題產生。此時領導者最需的特質就是看清全局,把自己抽離出來,觀察自己與團體成員的能力與特質,如此來決定體的走向與風格,相信每個團體成員都會在其中游刃有餘的;反之,如不能知人善任,又想做團體成員無法做到的事,那只會累了領導人自己而已。