南投 名間 仙峰寺

團體中應有正確的觀念

                                                           98.6.27

團體產生的力量來自於對這個團體的認同度和向心力，如果向心力與認同度堅定，各個以成就大我的共識之下，每一個自我就不那麼重要了，也就能互相容忍為團體。

如何有認同與向心力我提出各人的幾點看法請各位大德指教。

1、團體中互相尊重與欣賞：所謂團結力量大，所以人與人應該互相尊重欣賞包容多重文化的人，雖然團體中有各式各樣的人，不是每個人的文化我們都相應，不過透過我們以關懷認識不同人的文化的角度，也可以幫助我們增廣見聞或見賢思齊乃至於見不賢則內自省。

2、關懷與分享：人與人相處久而久之不知不覺中我們會要求對方符合自己的要求，對於與自己觀念不合時彼此僵持或是爭執不下，這樣不能平和就不能產生團體的力量。團體中有些人說話特別快或容易緊張說不清楚，我們應該真誠好意的態度請他再說清楚，不應該私下批評或以不谑的態度輕視對方。我們要多關懷、問候他人甚至關心凝聽他人的想法不應該互相歧視，要歡喜布施與人分享，不要見到貧窮身分的人就輕視看到富有的人就迎合，當然也不可以見己不如人而生起過慢的心，應該相信一切都是因緣果報而歡喜讚嘆。

3、伸出雙手接納與幫助：台灣人是國際稱讚最有人情味的國家，通常我們拜訪親友會隨手帶著伴手禮，而對方也會回贈禮物，平時問路也可以感受在地人的熱情指路或帶路，這時我們都可以感受到彼此的溫暖。在團體中剛開始大家都客客氣氣，同事久而久之就放鬆了，取而代之是喜歡互相開玩笑，挖人隱私這些通常在未察的玩笑中盡是一些損人不利己的戲論，偶而就會擦槍走火不可不慎！所謂玩笑話各人認為內容應該是博君一笑值得玩味的幽默感。如果自知是一個沒有幽默感的人，那麼只要我們心存善念助人為快樂之本的心幫助別人適時的伸出雙手，佛說眾生平等，我們的心要能是眾生都是平等的所以要接納與包容，因為我們都是這個團體的一分子，所以不能互相排斥，這樣一來這個團體就像是一個溫暖團結的小社會，也像是一個溫暖團結的家一般了。